des valeurs humaines
Le Groupe LeCADET répond aux problématiques sociales auxquelles doit faire face notre pays en nouant un partenariat fort avec l’Association Emmaüs défi. Depuis le début de l’aventure nous sommes heureux d’accompagner des personnes isolées, loin du monde social et du travail.
Les ressources fournies par Emmaüs défi permettent d’insérer progressivement des individus de tous horizons qui connaissent des difficultés et ont besoin de soutien pour s’en sortir.
Le Groupe a adopté une stratégie à long terme avec Emmaüs Défi. Ainsi nous privilégions l’embauche de personnes en réinsertion via des emplois durables et stables. Nous proposons uniquement des postes en contrat à durée indéterminée pour toute embauche en partenariat avec Emmaüs Défi.
L’accompagnement des salariés au sein de LeCADET est primordial. En cuisine, un responsable de production encadre le salarié Emmaüs défi sur le montage des plateaux repas, le dressage des pièces cocktails, le dosage des plats de buffet. En livraison, les salariés Emmaüs défi sont épaulés par leurs collègues ainsi que le responsable logistique qui est le référent principal. Depuis la préparation des commandes de traiteur jusqu’à la livraison chez le client.
Toutes les étapes d’insertion sont accompagnées par des collègues et référents jusqu’à une autonomie parfaite pour chaque poste.
Au sein du Groupe LeCADET, nous avons vocation à penser que si les associations telles qu’Emmaüs Défi existent, elles sont le pansement d’une plaie, mais que les sociétés sont le remède qui permet la guérison.
Nous pouvons tous soutenir dans la durée ces initiatives.